Orientation professionnelle Quimper (personnes entrées dans la vie active)

ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Faire un bilan professionnel, c'est prendre du recul pour savoir si sa trajectoire correspond à la carrière que l'on souhaite. C'est réfléchir comment évoluer, progresser, changer de voie ou savoir comment retrouver goût à son métier.

L'orientation professionnelle repose sur un socle de 4 séances : les trois premières séances permettent de faire le bilan des motivations, du potentiel, des centres d’intérêt, des atouts, des priorités, des contraintes financières et bien sûr de la carrière déjà réalisée, la quatrième est une présentation d'une quinzaine de métiers en lien avec les informations recueillies.

A ces quatre séances peuvent s'ajouter: 

• la remise d'un livret résumant tous les élèments importants de l'orientation et les fiches des métiers sélectionnés
• 2 séances pour bien préparer la reprise des études ou une VAE: définition du projet retenu, choix de la filière la plus adaptée au projet professionnel, mise en place de stratégies de rebonds en cas d’échec (aux concours, aux entretiens d’admission, changement d’avis), conseils pour faciliter l'insertion professionnelle
• la mise en relation avec des professionnels en lien avec le projet défini
• des séances d'aide à la réalisation du projet: préparation aux concours d'entrée, aux entretiens d'admission, un entraînement aux tests psychotechniques, aux tests de logique et de culture générale, etc.
• un accompagnement dans la gestion administrative des dossiers d'inscription
• un accompagnement pour réintégrer directement le monde du travail: rédaction d'un nouveau CV, de lettres de motivation, entraînement aux entretiens, conseils pour optimiser sa candidature

A partir de 145 € (socle de 4 séances)

Le socle de 4 séances ne coûte que 120 € jusqu'à la fin de l'année 2011

Liens:

Article Ouest-France

Prestations pour les salariés, managers, demandeurs d'emploi

Orientation scolaire

A lire, rubrique "Job", dans le magazine Biba de décembre 2011 (disponible dans les kiosques)

Ce mois-ci, vous pouvez lire la rubrique Job, écrite par Anna Rabenjoro à laquelle j'ai apporté une petite contribution (p.202 du magazine Biba de décembre 2011).

Au programme:

- Positiver "les trous" dans mon CV (après un congé parental, une période de chômage, une année sabbatique ou une création d'entreprise)

- Réussir mon entretien avec mon nouveau boss

Article: Comment faire face au blues de la recherche d'emploi ? par Marie-Laure Baradez, Enquête d'emploi de juin 2011

Dossier du Progrès de Cornouaille, par Marie-Laure Baradez publié le 22/04/2011

Le Progrès de Cornouaille, dans son numéro du 22 avril 2011 (n°3361) propose un dossier réalisé par Marie-Laure Baradez, sur la souffrance au travail en regroupant les témoignages de plusieurs professionnels et d'un salarié:
- Dominique Castel, médecin du travail
- Anne Quélennec, psychologue du travail
- Dominique Le Guillou Rodriguez, avocat du droit du travail
- Jacky Le Deventec, intervenant en prévention des risques professionnels
Vous pourrez retrouver le dossier complet toute la semaine dans les kiosques ou visiter le site du Progrès de Cornouaille

Presse: La psychologue du travail fait aussi de l'orientation, Article Ouest France, 03.12.2010

La psychologue du travail fait aussi de l'orientation

Anne Quélennec, psychologue du travail, propose un conseil aux scolaires et aux étudiants.
     
Installée en libéral, elle conseille des scolaires qui ont du mal à trouver leur voie. Entretiens, recherche d'un métier, parcours de formation, Anne Quélennec accompagne et rassure.
« De plus en plus de jeunes viennent me voir. On leur demande très tôt de choisir un métier. La plupart sont paumés dans la jungle des formations. » Anne Quélennec, psychologue du travail, est installée en libéral depuis un an. Son cabinet est installé route de Brest. « Plus d'un tiers de ma clientèle sont des scolaires qui souhaitent être conseillés dans leur orientation. Je les aide à trouver leur voie et je les accompagne. »

Faire le tri

Anne Quélennec connaît bien le monde de l'entreprise. C'est l'un de ses atouts. « J'ai travaillé à la direction des ressources humaines dans de grosses boîtes dans la région parisienne. J'ai fait passer des entretiens et je connais les techniques d'embauche. Aujourd'hui, à Quimper, je fais profiter aux autres de mon expérience professionnelle. »

La prise en charge dépend des besoins et de la demande du particulier. « Je propose des forfaits. Trois ou quatre rendez-vous suffisent. La plupart des jeunes sont déjà passés par le centre d'information et d'orientation mais ils sont souvent noyés par le flux d'information. Le plus difficile, c'est de faire le tri et de les rassurer. »

La première rencontre permet de cerner la personnalité et d'étudier les différents secteurs d'activités qui correspondent à un profil. « J'essaie de tester la motivation et les centres d'intérêt. Mais aussi de redonner le goût des études par le biais d'un projet concret. » Anne Quelennec fait également un travail de documentation en amont. « Je me renseigne sur plusieurs métiers en présentant les différentes formations possibles, leur programme, leur durée, leur coût... Attention aux diplômes qui ne sont pas reconnus par l'État. » La psychologue propose même des contacts de professionnels. « Je confronte les jeunes à la réalité. Certains ont une image rêvée d'une profession. Je vais même jusqu'à donner des contacts de professionnels afin d'effectuer des stages. »

Le salaire, c'est important

Mais Anne Quélennec ne choisit pas à la place des élèves : « Au contraire. Je ne veux surtout pas les enfermer dans une seule direction. L'idéal est de trouver plusieurs métiers avec un parcours commun. J'aime offrir un choix, mais un choix possible et accessible. » La psychologue aborde aussi la question du salaire. « Souvent, j'explique aux jeunes ce qu'est un travailleur pauvre. Ce n'est pas pour faire peur. Juste pour montrer l'importance de la rémunération. »

Avec sept ans d'expérience en ressources humaines auprès du groupe Club Med et de Safran (Sagem communications), de nombreuses interventions dans le monde de la finance ou de l'industrie, Anne Quélennec propose également d'accompagner les demandeurs d'emploi avant un entretien ou un rendez-vous. « Être à l'aise à l'oral, faire face au stress, rédiger un CV... Tout se travaille », conclut-elle.

Contact : Anne Quélennec, psychologue du travail, 11, route de Brest à Quimper. Tél. 09 79 67 50 71 (prix d'un appel local). Quelques tarifs : 34 € la séance. Scolaires et étudiants : 29 €/h (forfait de 3 séances).

Lucile VANWEYDEVELDT.
Ouest France, 03.12.2010. Retrouvez l'article directement sur le site: lien
Plus d'informations dans le journal Ouest-France

Psychologue à Quimper

Anne Quélennec
Psychologue, spécialisée en psychologie sociale, psychologie du travail et ressources humaines
N°ADELI: 29 93 0488 1
www.cabinet-quelennec.fr

Contact
Téléphone: 09 79 67 50 71 (prix d'un appel local)
Mail: contact@cabinet-quelennec.fr

Thèmes abordés:
Vous avez une problématique liée à votre activité professionnelle: stress, mal-être, envie d'évoluer, sentiment d'être harcelé, perte de motivation...
Vous aimeriez un accompagnement personnalisé durant votre recherche d'emploi
Voici les prestations proposées par le Cabinet Quélennec:
Pour les salariés ou les demandeurs d'emploi

Déroulement des séances:
Sur RV, du lundi au samedi, de 8h à 20h, y compris pendant les vacances scolaires
Les rendez-vous se déroulent 11 route de Brest à Quimper (plan d'accès)
Stationnement gratuit
QUB: Ligne 10, arrêt Charles Gounod ou Pôle Emploi

Tarifs:
A partir de 24 €/heure (possibilité de facilités de paiement)
Bilan initial avec définition du besoin offert (5 à 10 minutes)