Prestations salariés, managers, demandeurs d'emploi

Vous avez une problématique liée à votre activité professionnelle: stress, mal-être, envie d'évoluer, sentiment d'être harcelé, perte de motivation...
Vous aimeriez un accompagnement personnalisé durant votre recherche d'emploi
Voici les prestations proposées par le Cabinet Quélennec:


 Recherche d'emploi:


Evolution de carrière
Difficultés professionnelles
  • Aide au changement (retraite, mutation, perte d’emploi)
  • Préparation aux situations délicates du monde du travail: passer un entretien (embauche, évaluation), demander une évolution ou une augmentation (négociation de salaire), démissionner
  •  Accompagnement face au stress professionnel, au harcèlement, à la démotivation, au mal-être au travail
  • Accompagnement des managers: aide au positionnement, conseils
  • Conseils en droit du travail (éclairage sur le Code du Travail ou la Convention Collective)
  • Rédaction de courriers types : annonce (grossesse, démission...), réponse à l’employeur, demandes diverses (augmentation, passage à mi-temps...)
Développement personnel
  • Conseil en image, image de soi, image donnée
  • Apprendre à gérer son temps et ses priorités, développer son organisation personnelle
  • Aisance orale (timidité, trac)
  • Confiance en soi: retrouver l'estime de soi
  • Affirmation de soi: savoir se faire respecter
  • Faire face à la violence (collègue, hiérarchie, subordonnés, client, patient, usager)
  • Faire face au stress
  • Améliorer sa communication (orale et écrite) et s'adapter à l'interlocuteur
  • Développer ses talents
  • Faire face aux situations conflictuelles
  • Se remotiver, redonner du sens à son travail
  • Faire face au changement
  • Trouver l'équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle
  • Gérer l'échec, ne plus le redouter
Après la maternité (à commencer pendant la grossesse ou durant le congé de maternité)
  • Faire le point, rechercher un travail
  • Préparer sa reprise (dans quelles conditions, comment s'y préparer, comment s'organiser)
Groupes de discussion (par groupe de 5 à 10 personnes)
  • Groupe de parole pour les salariés autour de problématiques communes: stress, harcèlement, mal-être au travail, recherche d'emploi (en savoir plus)
  • Groupe de parole pour les managers, les chefs d'entreprises pour échanger autour de leurs problématiques, leurs doutes, leurs difficultés
Ateliers de formation (par groupe de 2-3 personnes)
  • Réussir son CV, sa lettre de motivation
  • Être efficace dans sa recherche d'emploi
  • Se préparer aux entretiens et aux concours
  • Se mesurer aux tests
  • Devenir manager
  • Animer une réunion
  • Conduire un projet
  • Savoir déléguer
  • Faire face au harcèlement, à la pression
  • Réussir ses entretiens professionnels
  • Apprendre à s'organiser